이 부분을 이해하기 위해,당신은 정말로 당신이 한국인이 아니라는 사실에도 불구하고 당신이 활용할 수있는 신비한 사회 스턴트가 있다는 것을 깨닫고 싶습니다. 진실은 당신이 아마 예외적으로이 기술에 익숙해있어 말 할 수,당신은 다른 사람의 도움없이 그 일을 고려 적이.
이 절차를 활용하는 오프 기회에,당신은 즉시 직장에서”우리 중 하나”로 볼 수 있습니다. 한국인들은 멀리”우리”대신 별도로 생각합니다. 이 관점을 이해하려고 시도할수록 공공,센터,유치원 또는 기초 한국어 학교의 교육자 그룹의 한 부분으로 더 많이 볼 수 있습니다.
이 시스템이 나를 위해제주호빠 기능하는 동안 그것은 당신의 공동 교육자들의 마음의 틀에 널리 퍼지지 않을 수도 있습니다. 나는 서울에서 보여 주었고,내가 당신에게 발견 할 신비는 나를 위해 숙고했다. 한국 공동작업자들이 어떻게 서로에게 감사와 감사를 표할 수 있는 기회를 마련해 보세요.:
공동 강사와 함께 만든 패치.
일관 되 게 주 저녁 마시는 외출 하지 보상.
당신의 협력자와 함께 개최.
동급 공동 보여주는 부드러운 가서 심각하게 즐겁게합니다.
토론토에 있는 사무실에서 일 하 고 오후 3 시 40 분에 작업을 완료 가정해 봅시다. 당신은 떠나. 그럼에도 불구하고 한국에서는 직장 내 모든 사람들이 마지막 개인이 함께 떠날 수 있도록 일하는 과정을 마칠 때까지 기다려야합니다. 이것은 분명히 당신이 지시하는 학교의 종류에 의존 이동합니다. 서울에 있는 몇몇 비공립학교는 청소가 끝나고 관리자가 학교를 떠나 출입구를 잠글 준비가 되면 퇴사하게 합니다. 그러나 다른 학교,특히 국가 재정 지원 학교 위치에 일반적으로 청소부는 당신이 갈 앞뒤로 맞는 볼 수 있습니다.
서울이나 부산 안팎에 살고 있는 사립 학교와 주정부 지원 학교의 한국인들이 기회를 찬양 할 때,그들은 모두를 제공합니다. 난 그냥 발전을 가지고 오프 기회에,나는 어떤 다른 공동 교육자를위한 음료 내 상사를 취할 것”그것은 나에 모든 것”. 보통,그렇지 않습니까?
학교의 주요 일을 검토,당신의 앞에 직접 떡이 있었다. 누가 줬어? 아주 많이 씨 김 씨가 사무실에서 모두를 위해 뭔가를 구입합니다 관찰,절름 거리는지고 아이가 있다고 가정하자. 그가 직장에있는 모든 사람들에게,그리고 지금 그리고 다시 학교에있는 모든 사람들에게 어떻게 작은 것을 주는지 주목하십시오.
이것이 당신이 이용할 수 없는 단지 한국 무언가다는 것을 생각하지 않는 것을 시도하십시오. 당신은 많은 것을주는 뒤에 정당성을 가져야한다,당신은 마찬가지로 당신의 공동 작업자가 당신에게서 것을 볼 때 그것을 끝낼 해야한다. 한 번 더,이 사실은 당신의 공동 작업자가 일반적으로 선물 용기 또는 물 또는 물병에 비추어 학교에서 사용자 정의 아니라는 것을 오프 기회에,그렇게. 다른 모든 사람이 외부인으로서,모든 경우에 반드시 어떤 선물이 의미하는 것이 가장 안개가 자욱한 아이디어는 아닙니다.
당신은 어떤 시점에서 무엇을 줄 수 있습니까?
당신은 500 원 3,000 원 범위의 어딘가에 그 비용을 제공 할 수 있습니다. 당신의 사무실에 24 명의 교육자가 있다고 가정하면,실제로,당신은 그들을 위해 선물로 약 74,000 원을 지불 할 것입니다. 당신은 왜 당신이 그것을 끝내고 있는지에 대한 정당성을 가져야합니다. 당신은 동반 중 하나를 활용할 수 있습니다:
늦게까지 정말 추웠으므로,나는 모든 사람들에게 뜨거운 팩을 주어서 당신이 따뜻하게 지낼 수 있도록 할 것입니다.
난 그냥 다음 해에 항복,그래서 모두에게”페레로 로쉐”초콜릿을 제공 할 수 있습니다.
우리 나라에서 우리는 크리스마스를 관찰,여기에 물~메리 크리스마스의 컨테이너입니다.
한국에서 녹차를주는 것은 당신이 그것을 좋은 웰빙과 건강을 받고 개인을 기원하고 의미. “우리”로 너의 사무실안에 모두를 두기의 이 논증은 너에게 머리에 순간 가볍게 침을 줄 것이다 더 중대할 그림의 어떤 부분을 보고.
당신은 당신의 사무실에서 개인에게 자신을 제한 할 필요가 없습니다. 모든 영어 공동 교육자에게 선물을 줄 수 있습니다. 너가 그들과 일하고 있기 때문에,너는 진실하게 그들에게 다른 동료에 성향을 보인것을 필요로 한다. 나는 머리와 부사장 뭔가를 제공 제안뿐만 아니라 것입니다.
이 작업을 수행,당신은 당신의 동료에 따라 훌륭한입니다. 그들은 당신이 정말로 작업 환경에서 한국 문화를 보려고 노력하고 있음을 알게 될 것입니다. 당신은 한국에서 삶의 방식을’얻고’새로운 것을 시도하는 사람으로 보일 것입니다. 연민은 한국과 같은 다른 문화에서 만기가되는 동안 필수적이며 실제로 당신이 적합하다고 느끼지 않습니다. 게다가,너가 생활 방식을 이해하지 않는다 고 떨어져 기회에,너가 첫째로 주는 방법으로 주는 절차에 반드시 전망. 당신이 줄 때 시점에서,그것은 일반적으로 반환합니다.